陕西地矿区研院有限公司组织开展2022年新员工入职培训
发布时间：2022-08-24
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国以才立、政以才治、业以才兴。知人善用、任人唯贤，不断引进“新鲜血液”是企业立足市场、茁壮成长、长久发展的根本。为此，在公司党委的安排部署和人力资源部的精心组织下，我公司于2022年8月15日至17日对新员工开展了为期3天的入职教育培训。在公司领导高度重视、三大事业部负责人及各部门认真带教、学员们积极配合下，入职培训取得了圆满成功。本次培训内容丰富，覆盖面广，主要有专题讲座（包括：公司概况、企业文化、板块领域、保密制度、人事制度、财务制度、法律法规、安全生产、职业道德教育等），并观看了公司举办的庆祝建党100周年文艺汇演。
党委副书记刘玉梅主持开班仪式拉开了本次培训的序幕
刘玉梅代表公司党委和公司全体员工表示对新员工的欢迎，勉励大家做好随时投入工作岗位工作的准备，向大家提出：要主动适应企业，加速角色转换；要树立忠诚意识，培养协作能力；要争做主人翁，追求卓越。
张雪婷首先给大家分发区研院宣传册，接着从公司的隶属到公司的概况，再到公司的性质及企业文化，以及管理制度、办公设备使用，公文收发、办公用品使用维护等方面全面系统的讲述员工所需遵守的各项规章制度。
马中豪从陕西省构造划分、地层发育特征、矿产特征三大板块讲述陕西地质矿产概况，引导新员工了解区研院地质矿产行业发展的辉煌历程，探讨地质矿产行业面临的挑战和机遇，对新员工提出岗位转化，尽早融入；遵章守纪，爱岗敬业；不负韶华，只争朝夕；孝敬父母，不忘恩师的要求，期望大家大展宏图，实现人生价值。
周宁从工资管理制度、票据管理制度、现金管理制度、支出管理制度、财务监管审批制度等方面解析了新员工日后工作即将面临的各种问题，特别是票据制度管理，以规范的模板向大家演示了票据报销的规范方法，为大家提前扫除了一些账务方面的障碍。
王启学从招聘制度、培训制度、绩效薪酬管理制度、员工发展制度、人力资源制度、岗位管理制度、人力资源信息管理制度、组织人事制度、五险一金缴纳制度十大方面为新员工解读了公司各项规章制度，鼓励新员工自由发言提问，并逐一解答。
宗佳亚从“三光荣”以献身地质事业为荣、以艰苦奋斗为荣、以找矿立功为荣；“区调精神”特别能吃苦、特别能忍耐、特别能奉献、争上游、不服输；从国土调查、国土空间规划、国土综合整治设计、地图制图及数据库建设、测绘等主要技术方向讲述国土勘测规划板块。最后以以质量求发展、求生存发展理念总结出技术创新、体制创新的七大意识：增强战略意识、增强团队意识、增强机遇意识、增强创新意识、增强实干意识、增强文化意识、增强危机意识。
胡建刚首先给新员工普及地质灾害的基本概念，以实际案例剖析滑坡、崩塌、地裂缝等常见地质灾害类型，并从自然因素和人为因素论证地质灾害发生的条件，最后讲解了如何预防地质灾害及地质灾害发生时的正确处置方式。
周师佳为新员工全面解读了《陕西地矿区研院有限公司经济合同管理办法（修订）》。
关凯戈从海因里希安全法则、墨菲定律、破窗效应、海因里希事故连锁论阐述安全生产的理念，从《消防法》、《职业病防治法》等方面科普消防安全知识，教会大家遭遇安全事故的急救方法。最后安全环保部主任郭兵以实例警示大家安全无小事、警钟心间悬的理念并组织安全培训考试以提高大家对安全生产的重视。
刘玉梅给新员工详细讲解了《公司保密工作管理规定》，从公司的保密机构、保密范围、保密要害部门部位的管理、涉密岗位、人员的管理、涉密资料的管理、信息设备、信息系统和移动终端的保密管理、泄密事件的报告、查处、惩罚等方面进行了详细解读，并结合实例要求大家树立红线意识，依法依规履行保密义务。
赵陕兰从一张张陈列的老旧照片为新员工讲述“那个年代”地质先驱者们的一个又一个故事。精美的钟乳、鲜艳的铜绿、科幻的三叶虫……一块块矿石的陈列不仅是美观那么简单，它还是地质先驱者们的辛勤付出的劳动成果，它也是彰显公司不凡实力的象征。人力资源部组织观看公司举办的庆祝建党100周年文艺汇演8月17日下午组织新员工观看公司举办的庆祝建党100周年文艺汇演。
韩琼倡导大家各抒己见、畅所欲言。大家纷纷表示：通过培训对我公司的改革发展历程有了整体的了解，对公司质量管理、法律法规、行为规范、服务理念等方面有了全面地理解，对我公司今后的发展也方向有了较清晰地认识，学到了综合知识，提升了综合素质，增强了步入新岗位的信心，并将会受益终生。
在本次新员工入职培训期间，学员们表现积极，态度端正，严于律己。通过本次培训提高了新入职员工的思想政治觉悟，牢固树立了公司荣誉感和自豪感，对于传承和发扬我公司“能吃苦、能战斗、不服输、勇争先”的企业精神，激发爱岗敬业、干事创业的激情，培育严谨的工作和组织纪律观念，提升自身综合素质方面起到了极大地促进作用，使他们能更好更快地胜任未来工作并快速融入区研院这个大家庭。
图文：张二斌
编辑：张雪婷
审核：白宏伟
