国以才立、政以才治、业以才兴。知人善用、任人唯贤，不断引进“新鲜血液”是企业立足市场、茁壮成长、长久发展的根本。为此，在公司党委的安排部署和人力资源部的精心组织下，我公司于2021年7月12日至17日首次对新员工开展了为期六天的入职教育培训。在公司领导高度重视、各部门及实体负责人认真带教、学员们积极配合下，整个入职培训工作取得了圆满成功。

本次培训内容丰富，覆盖面广，主要有专题讲座（包括：公司概况、企业文化、板块领域、保密制度、人事制度、财务制度、法律法规、安全生产、职业道德教育、核心制度、公司管理制度、工作制度及相关职责等）、实践技能培训和观看学习纪录片等。

党委副书记刘玉梅主持开班仪式拉开了本次培训的序幕 

7月12日上午刘书记主持开班仪式

刘书记代表公司全体职工表示对新员工的欢迎，对单位从秦岭区域地质测量队到陕西地矿区研院有限公司65年的历程做了简要阐述，勉励新职工要提升工作能力，学习岗位知识。

7月12日上午新职工自我介绍环节

3S国土勘测规划所所长宗佳亚介绍国土勘测规划板块

7月12日上午宗所长介绍国土勘测规划板块 

宗所长从“三光荣”以地质事业为荣、以艰苦奋斗为荣、以找矿立功为荣；“区调精神”特别能忍耐、特别能吃苦、特别能奉献、争上游不服输；从国土调查、国土空间规划、土地整治管控、数据库建设、测绘等技术方向，为根本讲述国土勘测规划。最后以质量求发展，求生存发展理念总结出技术创新、体制创新的八大意识：增强团队意识、增强机遇意识、增强创新意识、增强实干意识、增强文化意识、增强危机意识。

 矿产勘查所所长马中豪介绍地质矿产板块

7月12日上午马所长介绍地质矿产板块

马所长从陕西省构造划分、地层发育特征、矿产特征三大板块讲述陕西地质矿堪概况，引导新职工了解区研院地质矿产行业发展的辉煌历程，探讨地质矿产行业面临的挑战和机遇，对新职工提出岗位转化，尽早融入；遵章守纪，爱岗敬业的要求和不负韶华，只争朝夕；孝敬父母，不忘恩师的建议，期望大家大展宏图，实现人生价值。

地质工程勘察所所长杨春辉介绍水工环板块

杨所长首先给新入职员工普及地质灾害的基本概念，以示意图、实例分析的形式剖解滑坡、崩塌、地裂缝等常见地质灾害类型，并从自然因素和人为因素论证地质灾害发生的条件，最后教学预防地质灾害的方式及工程建设。

7月12日下午杨所长介绍水工环板块

人力资源部副主任王启学讲解人事规章制度

7月12日下午王主任讲解人事规章制度

王主任从招聘制度、培训制度、绩效管理制度、薪酬管理制度、员工发展制度、人力资源规划制度、组织和职位管理制度、人力资源信息管理制度、员工关系制度、五险一金缴纳制度十大方面为新入职员工解读了公司各项规章制度，鼓励新员工自由发言提问，并逐一解答。

人力资源部张二斌组织观看《玄奘西行》记录片

7月12日晚上张二斌组织新员工观看《玄奘西行》纪录片

7月12日至15日组织新入职员工观看纪录片，并于15日观看结束后交流观影心得。西行之路是一条理想之路；西行之路是一条无畏之路；西行之路是一条学习之路；西行之路是一条文化之路；西行之路是一条友谊之路；西行之路也是一条炼己之路。不待鞭来策，奋蹄沟壑越，双赢才是最理想的结果。

 生产技术部主任王小刚带领新员工参观一楼地质矿产样品陈列室

7月13日上午王主任带领新员工参观一楼地质矿产样品陈列室

王主任从一张张陈列的老旧照片为新入职员工讲述“那个年代”地质先驱者们的一个又一个故事。精美的钟乳、鲜艳铜绿、科幻的三叶虫……一块块矿石的陈列不仅是美观那么简单，它还是地质先驱者们的辛勤汗水，它也是彰显公司不凡实力的象征。

党委副书记刘玉梅讲解保密规章制度

7月13日上午刘书记讲解保密规章制度

刘书记给新入职员工普及《保密法》，从密级（绝密、机密、秘密）逐层分解到公司涉及的秘密级，详细讲解了秘密级中国家秘密、工作秘密和商业秘密的重要性以及保密组织的机构，并结合实例要求大家依法履行保密义务，争做学法守法的模范。

行政办公室副主任刘晓非介绍公司概况、企业文化

7月13日下午刘主任介绍公司概况、企业文化

刘主任从公司的隶属到公司的概况，再到公司的性质及企业文化，以及管理制度、办公设备使用，公文收发、办公用品使用维护等方面全面系统的讲述员工所需遵循的各项规章制度，督导新入职员工在最短时的时间内完成自身由学生向职工角色的转变。

财务资产部副主任周宁讲解财务规章制度

7月13日下午周主任讲解财务规章制度

财务是企业的经济中枢，资金的流动都需要经过财务的审核。周主任从工资管理制度、票据管理制度、现金管理制度、支出管理制度、财务监管审批制度等方面解析了新入职员工日后的工作即将面临的各种问题，特别是票据制度管理，以规范的模板向大家演示了票据报销的规范方法，为大家提前扫除了一些账务方面的障碍。

财务资产部法务专员周师佳讲解法律法规

7月13日下午周师佳讲解法律法规

为了促进公司经济活动开展，规范经济往来行为，防范经营风险，提高经济效益，根据国家《合同法》等有关法律法规，以及集团公司《合同管理办法》等有关制度，结合实际，周师佳为新入职员工解读《陕西地矿区研院有限公司经济合同管理办法（修订）》。

新入职员工3S国土勘测规划所实习

7月14日上午宗所长、任岗岗、马富财等讲解实习考核制度及基础数据建立

7月14日至15日、7月17日全体新入职员工前往3S国土勘测规划所实习。宗所长解读此次实习的目的、工作任务及考核制度。任岗岗讲解3S国土勘测规划所发展历程、部门设立及制度规范。

7月15、16日宗所长带领技术骨干指导新入职员工完成实习制图任务

安全环保部关凯戈讲解安全生产、消防知识

7月16日上午安全环保部关凯戈讲解安全生产、消防知识

关凯戈从海因里希安全法则、墨菲定律、破窗效应、海因里希事故连锁论阐述安全生产的理念，从《消防法》、《职业病防治法》等科普消防安全知识，教会大家遭遇安全事故的急救方法。最后由安全环保部主任郭兵以实例总结安全无小事，警钟心间悬的理念并组织考核安全培训试卷以提高大家对安全生产的重视。

人力资源部组织观看公司建党100周年文艺汇演

7月16日上午组织观看公司建党100周年文艺汇演

人力资源部主任韩琼主持新员工座谈会及培训总结发言

7月16日下午人力资源部主任韩琼主持新员工座谈会及培训总结发言

韩主任倡导大家各抒己见、畅所欲言。大家纷纷表示：通过培训，明确了培训目的，对我公司的改革发展历程有了整体的了解，对公司工程质量管理、法律法规、行为规范、服务理念等方面有了深刻理解，对我公司今后的发展也方向有了较清晰的认识，学到了综合知识，提升了综合素质，增强了上岗的信心，并将会受益终生。

党委书记、执行董事、总经理范乐伟主持结业仪式 

范书记主持结业仪式并对新入职员工提出三点要求：1、踏实做人：要以良好的心态对待周围的人和事，要做到问心无愧。2、用心做事：要有主动性和责任心，干一行要爱一行；要多想、多思考、多悟，干中学，学中干；事情要分轻重缓急；要给自己订立目标任务。3、终身学习：走出舒适区，要敢于挑战自己、锤炼自己，敢于接受失败，敢于从零开始；走出思想认知的局限性，开放思维模式，不唯书、不唯上。

最后，范书记为新入职员工颁发结业证书并合影共勉，以期公司欣欣向荣，再创辉煌。

7月16日下午范书记为新入职员工颁发结业证书及合影

在本次新员工入职培训期间，学员们表现积极，态度端正，严于律己。通过本次培训提高了新入职员工的思想政治觉悟，牢固树立了公司荣誉感和自豪感，对于传承和发扬我公司的“三光荣”传统、“区调精神”，激发敬业爱岗、干事创业的激情，培育严谨的工作和组织纪律观念，提升自身综合素质方面起到了极大地推动作用。为他们快速融入区研院这个大家庭，更快胜任未来工作，创造了良好环境。  

让我们共同秉承“能吃苦、能战斗，不服输、争上游”的企业精神，认真践行“勇担责任，快速执行”的企业作风，努力把公司的发展推向一个新的阶段，为开创新局面而奋斗不息。